金九银十的招聘旺季即将结束，多数实习生迈入了自己的实习生涯，不少新入职的应届毕业生开始试用期，有人或许可能幸运熬过，与企业牵手;有的或许充当起了超期廉价劳动力;还有的在贴钱熬日子。

　　近日，前程无忧就职场人士的试用期生存状态展开了一项调查，共收到有效问卷1607份，男性、女性受访者各占50%，大家纷纷表示了对这个话题的关注。此次调查结果显示，一些应届毕业生与企业签订了一年以下的劳动合同，而实际试用期竟长达6个月，更有甚者在6个月以上。出于对就业的渴望，不少求职者对试用期也只好接受。有26.2%受访者表示其试用期薪资和转正后薪资一样，也就是说对于绝大多数职场人而言，“超长”试用期意味着直接的经济损失。至于试用期薪资低于法律规定下限，带给个人的损失就更不必言说了。

　　其实，毕业生如此委曲求主要是因为本身的能力并没有岗位竞争力，没有不可替代性，所以不得不忍受企业的压榨。若要想要成为企业核心人才，成为企业急需的不可替代的实用性技术人才，就需要掌握企业急需的技能，增强自己的竞争力。机会不是拣到的，而是自己争取的，所以我们可以看到，临近毕业很多毕业生并不急着找工作，而是到北大青鸟鲁广校区学习IT技能，增强自己的就业能力，为自己搏一个未来。

　　北大青鸟鲁广校区是专业的IT培训机构，有ACCP软件工程师、BENET网络工程师，学士后JAVA软件工程师、学士后.NET软件工程师四个课程系列。其中，学士后系列课程是专门为以上学历人员想要进入IT行业而开发的。

　　对于软件工程师的薪资，学员毕业一年后，在发达城市(如北京、上海等)待遇就能达到4000—9000元人民币左右，而对于IT培训机构，北大青鸟鲁广校区的软件工程师专业的毕业生试用期薪资就能达到4000元。

　　此外，IT工程师还有广阔的发展前景，软件工程师中经验丰富、具有管理才能的人可能被提升为项目经理、信息系统经理、甚至席信息官(CIO)。还有一些软件工程师在企业中积累了足够经验和人脉后会选择单飞，从事自由职业的系统设计或技术咨询等等。这些职位显然脱离了廉价劳动力的范畴，成为了高薪的技能型人才，是现在绝大多数企业不可或缺的职业白领。可见进入北大青鸟，决胜毕业季，绝不是一句空话，而是能够改变未来的重要选择！

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本文标题：学IT好工作 高薪不做廉价劳动力，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2012-10-30 09:43:05发布于北大青鸟鲁广校区。越来越多的实习生迈入了自己的职场生涯，但是薪资都十分廉价，与其底薪凑活不如学好技能高薪。