怎样才能找到好的工作？是降低标准还是自我提升？“为什么别人能顺利找到喜欢的工作，可轮到我就处处碰壁呢？”接近毕业，看到同学们纷纷找到了不错的工作，小王既着急又沮丧，“如果我把求职标准降低一些，比如薪水在1500元左右，这样会不会顺利一些呢？”而与他同时毕业的小李却通过毕业前的北大青鸟鲁广校区Java培训，已经找到试用期3500元/月+项目奖+五险一金的工作，从事Java开发，走上了软件开发工程师的职业道路。

“求职者应该追求一种自我升值型的求职策略。”IT培训机构北大青鸟鲁广校区职业规划老师认为，“为了找工作而盲目‘自贬身价’，这种方法实在不可取。”对于人才，用人单位有自己的评价标准，如果你的人才价值确实能满足他们的需要，而恰好你对薪水的要求比较低，这对他们是有诱惑力的；但假如你在价值层面根本就不可能达标，价格再低他们也不会理会。

那么如何进行“自我增值”呢？对此，王老师建议，研究特定的行业、特定的企业、特定的岗位需求，了解熟悉求职面试过程中将会涉及哪些问题，然后有的放矢，进行职业培训，尽量结识业内人士，聆听专业意见。这样，求职者自身的竞争力价值就会逐渐提高。

从近几年来的就业形势来看，像北大青鸟鲁广校区这样有实力的培训机构除了技能教育十分可靠外，就业也相对有，学生就业相对稳定。学生通过努力学到技能以后，可以通过学校，进入好的单位，迅速成为职场高薪族。

北大青鸟鲁广校区推出的学士后软件工程师课程，针对大学生就业难问题，专门解决及以上学历人群问题。授课内容包括JAVA工程师、.NET工程师，都针对IT行业的热门导向而开设，属于目前市场企业用人中的重点。学士后课程采用了如今世界中为主流的在线授课模式，线上、线下相结合，可以让学员们节省往返学校路程的时间，随时进行在线课程的学习，周末还可以来校进行线下课程的综合串讲以及疑难问题的面解答。利用这样的优质教学模式，很多学员便可以在工作之余轻松、快乐、高效的学习好学士后的相关课程。

通过系统学习学士后课程，大学生能胜任程序员设计师，应用分析师，系统架构师，测试工程师，数据库管理师，安工程师等职位，成功走出人生步入社会的步。北大青鸟鲁广校区办学多年来与多家企业建立了合作关系，学员在毕业后可以由学校引荐，快速实现高效就业。让大学生像小李同学一样，一毕业就能进入满意的企业工作。

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本文标题：选择学士后 毕业求职告别低标准，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2012-11-12 08:43:54发布于北大青鸟鲁广校区。求职找工作是很多毕业生面临的问题，怎样才能找到一个称心如意的工作又不降低自己的要求是很多高校生关注的问题。