作为信息化的先锋和服务业的形态，中国IT服务产业正逐渐被各级政府所重视。尤其在服务外包领域，2006年商务部出台了“千百十工程”正是推动中国IT服务产业发展的重要举措。2008年3月20日，《国务院办公厅关于加快发展服务业若干政策措施的实施意见》正式发布，该《意见》给IT服务业在政策环境、财税优惠以及创业门槛等方面带来诸多利好。

2012年IT服务产业的发展速度变缓，进入产业发展调整期。但在2012年，球主要经济体中，中国采取有力的措施保持中国经济实现8.7%的增长，IT与业务融合的加速，使得企业对于信息化建设有着更加迫切的市场需求，这将成为拉动中国IT服务市场未来发展的主要力量。预计2013年中国经济将面复苏，伴随工业等主体经济的发展，IT服务产业将在2011年恢复高速增长，2011年以后产业将进入成熟期。

随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。过去的2012年是IT产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求为旺盛的人才之一。IT行业招聘得多的人才依次为：软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。

一、软件人才需求有多大

软件类人才的需求到底有多大？据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据IT英才网数据显示：北京IT职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是国软件人才主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人以上。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元—20万元。

二、“一专多能”受欢迎

软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所缺少的，通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的佳选择。

有研究机构分析师指出，从2013年开始，各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才，此类人才不具备IT方面的专业知识，而且还掌握了多种业务技能，可以处理各种工作任务。”太和顾问调查也表明，以软件类为主的相关职位的薪酬将递增20%左右，但也不排除因为能力两分化而产生薪酬差别巨大的现象。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的软件人才仍将引领2013年IT人才市场的需求潮流。

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本文标题：IT行业人才2013年前景无可限量，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2013-02-15 15:53:00发布于北大青鸟鲁广校区。有研究机构分析师指出，从2013年开始，各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才，此类人才不具备IT方面的专业知识，而且还掌握了多种业务技能，可以处理各种工作任务。”