在就业形势紧迫的大背景下，失业率不断攀升，不大学和普通高校的毕业生在竞争同一职位，就连“高学历”的研究生都放下“身段”来抢“饭碗”，这让无数普通院校毕业的大学生自叹不如，从而一度把求职上的不如意归罪到学历“劣势”上。

但其实企业用人并非学历论人才，而是看重实战经验。某IT企业人事部主管表示“只要求职者能力突出，实战经验丰富，拥有我们需要的紧缺技能，同一高薪职位，我们甚至会弃用大学的毕业生，而改用学历不突出但能力超群的实战人才。”

因此普通高校毕业的学生要想在求职“之战”中获胜，只有通过强化培训掌握一技之长，才能成为企业紧缺的人才，立于不败之地。众所周知，IT行业是目前具广阔前景的行业之一，近年来，国内程序编写、软件开发、项目管理者薪资颇高，让人称羡。而企业对这方面的人才需求至今仍是供不应求。没有专业基础或者缺乏实际操作技能、项目实战经验，但又甘愿投身该行业，想拿高薪职位的人，不妨参加国内IT职业培训机构北大青鸟专门为大学生量身打造的学士后培训课程，通过与大量企业实战项目融合的多模式化教学体验，逐步掌握企业需要的适岗技能，更可在短期培训结束后获得相当于真实职场1.5年的项目实战经验，轻松以实力击败高学历竞争者，攻下高薪职位!

北大青鸟学士后以企业内部调研为课程研发基点，针对大学生学习的特点，开发出了独特的技能培训+项目实训的混合教学模式，从U1基础技能阶段起步，逐步过渡到U4职场化阶段，快速掌握一般职场需要至少1.5年才能拥有的项目经验。上月刚从北大青鸟学士后课程毕业的小孟说，“参加北大青鸟学士后培训，我们始终处于一个企业化管理模式中，做的项目也是企业真实的项目。这样的培训过程可以说是以前上大学时完无法比拟的，我确实收获了很多。”

由于培养人才目标与IT企业的实际用人岗位要求高度匹配，不少高薪职位都对北大青鸟学士后毕业的学员敞开了大门。行业的一致好评使北大青鸟学士后的培训经历成为了毕业生求职镀金的不二法宝，即使与更高学历求职者竞争同一高薪职位，也依然迎刃有余!

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本文标题：北大青鸟学士后支招应届毕业生高薪出路，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2013-05-19 09:37:34发布于北大青鸟鲁广校区。北大青鸟学士后的培训经历成为了毕业生求职镀金的不二法宝，即使与更高学历求职者竞争同一高薪职位，也依然迎刃有余!