如果你是IT基层员工!除了基本的踏实积勤劳肯干的工作习惯之外，你还需要做到：

认识你的职位价值。 IT公司基层职位一般就是：程序员、测试工程师、实施工程师、配置管理员、质量保证工程师等等。如果公司要裁员，基层员工是占大的裁员比例。而这些基层职位的重要性也是有排序的，由重要到不重要一般排序如下：程序员、测试工程师、实施工程师、配置管理员、质量保证工程师。越不重要的职位，就越容易被干掉。 写代码永远是比其它基层职位要更重要一点的，如果你是公司老板，要逐一拿掉不重要的职位，后剩下的肯定是开发职位。如果你刚从事软件行业，如果你不想做销售，那么建议你从程序员开始。如果你对写代码没有兴趣，选择了其它职位，你要清楚认识到你的职位价值，也不需要抱怨，与其抱怨，不如在工作中不断提升你的职位价值。

多说多做。 “少说多做”是一种工作美德吗?你千万不要以为是这样!如果“多说少做”，你只会成为夸夸其谈、言过其实之辈;而“少说多做”你就会成默默耕耘的老黄牛，一辈子被人驱使;不要有实际的工作表现，也需要主动表现你的工作才华、工作成绩，“多说多做”才是成功之道。 不少开发人员不善词语、文字表达能力也不高，如果你是这样就要注意逐步改善了，平时多多主动沟通，主动写一些项目文档，有空写写博客，提高你的口头及文字表达能力。技术强，再加上表达能力强，你将会战无不胜!

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本文标题：码农的逆袭——IT职场生存法则，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2013-08-20 17:15:17发布于北大青鸟鲁广校区。在IT职场的基层员工如果想更上一层楼，你到底要怎么做才能摆脱码农生涯，成功逆袭华丽转身呢？