1.以就业岗位需求为导向——实用性

(1)以企业调研、从业者调研、行业调研为基础。

(2)产品锁定企业急需网络营销人才的工作职责、业务技能、项目经验。

(3)80/20原则：重点讲解企业80%的时间在使用的20%的技术。

2.与来自百度、淘宝等企业的联合开发——权威性

(1)百度：百度推广、百度联盟

(2)谷歌：Google AdWords、Google AdSense

(3)淘宝：淘宝网店推广

3. 引进业内专业人才和真实项目——专业性

(1)从网络营销公司引进经验丰富的人才，程参与产品的设计与开发。

(2)从大型热门网站引进专业精神的人才，专注主流网站的设计和营销。

(3)从专业网络营销公司引进真实的项目，突显典型行业的营销方法和技巧。

4. 在互联网真实环境下进行教学和训练——真实性

(1)学员完成的项目可以通过互联网查看和分享。

(2)学员优化和推广的结果，可以在百度或Google中直接查看。

(3)教学和训练的内容来自当前网络热点，提高学员对网络的敏感度。

5. 国在线培训形式和情景式学习体验——易学性

(1)丰富的动画、声音、场景表现，充分交互的Flash多媒体课件。

(2)角色扮演学习(RPL)，扮演虚拟企业的员工，伴随企业共同成长。

(3)立体式在线学习资源，提供大量的案例、试题、FAQ等学习资源。

(4)在线答疑与线下辅导相结合，即时解决学习问题。

(5)热门的网络内容和趣味性的交互设计，激发学员浓厚的学习兴趣。

6. 利用社交平台：学习、人脉双丰收——长期性

(1)以SNS社区为学习平台，与老师、同学、行业交流互动，结交同行业人才。

(2)和企业交流互动，企业了解学员学习动态，挖掘合适人才;学员获取企业招聘要求，为就业做好技能准备和人脉积累。

(3)账号制，毕业后也能享受网络营销社区的经验分享、信息交流，积累人脉，与网络营销行业共同发展。

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本文标题：北大青鸟武汉宏鹏网络营销师的课程特色，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2015-10-10 10:58:25发布于北大青鸟鲁广校区。1.以岗位需求为导向实用性 (1)以企业调研、从业者调研、行业调研为基础。 (2)产品锁定企业急需网络营销人才的工作职责、业务技能、项目经验。 (3)80/20原则：重点讲解企业