近日前程无忧就应届生就业情况做了一项调查问卷。共收到有效问卷1865份，男性、女性受访者各占50%，大家纷纷表示了对应届生试用期生存状态这个话题的关注。

此调查结果显示，一些应届毕业生与企业签订了一年以下的劳动合同，而实际试用期竟长达6个月，更有甚者在6个月以上。出于对就业的渴望，不少求职者对试用期也只好接受。不少新入职的应届毕业生开始试用期，有人或许可能幸运熬过成为正式员工，有的或许充当起了超期廉价劳动力，还有的在贴钱熬日子。

对于绝大多数职场人而言，“超长”试用期意味着直接的经济损失。其实，毕业生如此委曲求主要是因为本身的能力并没有企业核心竞争力，没有不可替代性，所以不得不忍受企业的压榨。若要想要成为企业核心人才，成为企业急需的不可替代的实用性技术人才，就需要掌握企业急需的技能，增强自己的竞争力。

天上不会掉馅饼的，机会是需要自己争取的。我们可以看到，不少毕业生并不急于委屈就业，而是到武汉北大青鸟鲁广校区培训充电，学习一门IT技术，增强自己的就业能力，为自己搏一个未来。

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本文标题：武汉北大青鸟：参加IT培训为自己增加职场筹码，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2014-08-11 17:17:48发布于北大青鸟鲁广校区。　天上不会掉馅饼的，机会是需要自己争取的。我们可以看到，不少毕业生并不急于委屈，而是到武汉北大青鸟鲁广校区培训充电，学习一门IT技术，增强自己的能力，为自己搏一个未来。