选对一个行业，接受一个系统培训，能让我们的就业更加轻松。

在不景气的职场环境下,越来越多的职场人士选择通过培训来再造职场竞争力。 IT企业对人才的要求各有不同，这就要求IT培训机构在培训学生的过程中要针对企业的需求进行培养，这样学员在就业的时候才可能找到合适自己的岗位。现在的IT培训已经从框架型、概念型转向实用型、经验型，学员应该在充电期间增加自己在专业方面的技术和综合素质的培养。另外北大青鸟增加的项目实战的课程，将场地和身份都转变成为公司的模式，让学员在学习之余也能真正体验上班的感觉，对于公司制的管理，技术应用，工作经验都会有大量的积累。这种模式培养出来的学员才是社会上真正需要的人才，才是企业愿意接收的。

据国内某招聘网站的分析，今年3月以后,通信、教育、网络游戏的IT需求量会继续扩大,国内的移动通信行业整体发展态势依然风头正劲，这些领域 IT人才还有很大的发展空间。尽管互联网、电子商务属于金融风暴下的重灾区，但是腾讯、阿里巴巴等企业逆势储备IT人才，,也给求职者带来了不少机遇。“逆势出英雄”，变数越大，机遇也就越大，有才华的人更容易崭露头角。

中国IT人才年缺口100万。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。总体来说，当前中国软件人才状况仍处于长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，对于想成功转型的职场人来说，加入IT行业将是个不错的选择。

北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的IT培训，课程选择多样，重点在于打造学员的职场竞争力，让更多的学子在IT行业找到自己发展的天地。

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本文标题：武汉北大青鸟，打造职场人的更强竞争力，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2015-10-09 09:51:56发布于北大青鸟鲁广校区。选对一个行业，接受一个系统培训，能让我们的更加轻松。 在不景气的职场环境下,越来越多的职场人士选择通过培训来再造职场竞争力。 IT企业对人才的要求各有不同，这就要求