年底将至，“跳槽热”也悄然兴起。不少在职者因职场各种问题，打算在这段时间筹备充电，为开年跳槽做好准备。武汉北大青鸟老师从前程无忧发布的《第三季度求职者跳槽意愿度调查》结果了解到，36%的跳槽者因薪资太低选择跳槽。

对于这一现象，北大青鸟鲁广校区宏鹏人力资源部负责人表示：“升职加薪主要看员工的职业技能是否符合升职的要求，很多员工在能力欠缺的情况下选择跳槽涨薪，其实这对于个人发展并不是一个长久之计。”

正是因为技能和经验上的不足，越来越多的在职者看准了职业培训在提高职业技能方面发挥的重要作用，选择了先充电后跳槽。北大青鸟职业教育作为IT职业教育领域，助力众多职场人士面提升职业技能与职场素养，为“二次”就业埋下伏笔。

职业培训俨然成为许多员工跳槽的跳板，笔者采访到一个报读北大青鸟鲁广校区IT课程的李同学。李同学之前在深圳某公司做数控技术，到手薪资两千元，他发现身边从事软件开发的人待遇比他高很多，在深圳两千多的工资甚至养不活自己，于是2015年春节后他报名参加了学士后IT课程，希望能够通过鲁广校区的实战培训找到一份IT相关的工作。

其实对于李同学这样的学员，占据了报名参加职业培训人群的大部分。在社会竞争日益激烈的今天，现代人对就业的危机感越来越强。随着人才市场进入跳槽季节，以北大青鸟职业教育为代表的国内培训机构也迎来报名小高潮。IT职业培训作为一种“低投资，高回报”课程，将吸引更多的在职者报读学习。

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本文标题：北大青鸟IT职业培训助力在职者“二次”高薪，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2015-11-05 16:11:54发布于北大青鸟鲁广校区。因为技能和经验上的不足，越来越多的在职者看准了职业培训在提高职业技能方面发挥的重要作用，选择了先充电后跳槽。北大青鸟职业教育作为IT职业教育领域，助力众多职场人士面提升职业技能与职场素养，为“二次”埋下伏笔。