近日，一段视频火了!大企业偏爱名校毕业生?安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，一位某大型企业前人事经理在节目中提到“会对非985大学生区别对待，离开招聘会时，也只会带走985大学生的简历!”节目播出后瞬间就在网络上引起广泛关注，难道真如这位HR所言，所有大型企业在招聘时更青睐名校学生，而关于非名校、非985高校毕业生的简历则被直接丢进垃圾桶!

事实真的如此吗?普通大学毕业生就没有机会吗?

其实不然，企业不同，标准也会不同，每个企业都有他自己的用人标准，即便是世界500强企业，每一家的标准也会有所区别。在国内很多企业里的高管，也并非全部来自名校，反倒他们的第 一学历是非常普通的学校，然后通过自身的不断努力，练就了娴熟的专业技能和职业素养，成为能够为企业创造价值的不可或缺的人才，因此就能得到企业的重用。

下面我们把节目里应届毕业生小何与HR小米的模拟面试对话，进行对比分析，从中去寻找问题的根源所在：

通过上面小何与HR小米的对话反馈来看，于企业而言，无论是普通毕业生还是985毕业生，企业更关注的是该毕业生能否拥有迅速进入职场的状态，是否具备相关岗位的从业技能，是否了解应聘岗位的需求以及是否能够为企业创造价值。比如：同一个岗位的不同应聘者，一位是职场小白，而另一位是对行业有深入了解，甚至有过相关从业经验可直接上手工作的，两者之间企业用谁，答案显而易见。

节目中的小何，参加了150场招聘会，投了15000份的简历，却依然没能得到一个好工作机会，其实仔细分析他的回答，就能明白其中的原由，比如，HR问他在校期间做得非常值得骄傲的事情，他的回答：“我做过我们校区的学生会主席，接受过很多电视台的采访。也做过人员方面的统筹、调动、安排，还有一些协作方面的事。”

显然，这样的回答肯定是得不到HR的欣赏，因为他根本就没有考虑过企业真正的需求是什么，反而只会抱怨企业没有给他机会。企业并不是一味的看中求职者的学历，而是更看中985毕业生所具备的职业技能，更多是源于他们本身就具有明确的求职意识、规划，知道企业对岗位的需求及能力要求，因此也会在相应领域进行针对性提升，去满足企业的需求。当然也不是所有985毕业生都这么优 秀，普通大学也有优 秀的人才，而且应聘之前的准备工作，普通高校毕业生也是可以做到的，所以眼下值得毕业生思考的问题，不是自己没有拥有名校学历怎么办?而是如何在激烈的市场竞争环境下，提升自己的核心竞争力。

面对就业压力越来越大的社会现状，普通高校毕业生的出路到底在哪里?又该如何提升自己的核心竞争力?下面千硕君将从以下几个方面给予建议和指导：

1. 增强自我竞争力

对于大学生而言，在校期间，应多参加一些有意义的活动和比赛，特别是全省性、全国性，甚至是国际性的赛事，并争取获得荣誉。通过参加这类比赛，不仅是对个人能力的检验，也能帮自己开阔眼界，结交更多的行业专业人士，得到他们的点评及指导，及时进行自我的查漏补缺。

2. 提高专业技能

在大学期间，除了上课时间以外，更应该在自己的专业领域有所建树，多为自己积累专业知识，比如专业领域的书籍、网站、行业大咖交流会等都是我们进行知识积累的重要途径和渠道，同时，在学习过程中，遇到疑难点要及时询问老师进行解惑，至少在自己的专业领域尽量少出错，甚至是不出错。

3. 增加社会实践经验

如何增加社会实践经验?说白了就是在步入社会之前经历一些实习阶段，通过实习对行业知识、岗位职责得到清晰的认知，当你真正走进社会时，才能具备岗位所需的从业经验、项目经验，也才能得到企业的青睐。实习经历除了能给自己的简历加分，更重要的意义是能够帮助你去了解一个行业的本质，当你对一个行业有了足够的了解，并找到了行业的内在规律、市场规模等相关数据，那么企业自然会对你另眼相看。而此时，你是否是名校毕业生对于企业而言就成了无关紧要的事情。

4. 专业的就业指导

在面试前，如果能够得到专业人士的就业指导，拥有模拟面试的机会，能够避免就业过程中的常见问题，则面试结果也会更如人意，成功率也会更高一些，其实有很多毕业生自身各方面都是非常优 秀的，但是在短短的面试过程中，却未能将自己的优势展现出来，终究留给HR的是一个普通且平淡的印象。还有些学生，面试过程中会怯场，原本活泼开朗的人见到面试官后却变得畏畏缩缩，说话结结巴巴，诸如这样的面试问题，其实还有很多，所以面试前能够得到专业人士的指导也是成功应聘的一大法宝。

上述几方面，想要通通做到，对于大多数普通高校毕业生而言是非常不容易的事情，但是对于武汉北大青鸟鲁广校区的毕业生而言，那就是家常便饭了。无论是自我竞争力的提升、专业技能的查缺补漏，还是项目实战经验的演练，亦或是就业前的专业指导，都是北大青鸟学员的日常必修课。每位学员自从进入北大青鸟的那一刻开始，便拥有了与行业大师交流学习，参与真枪实弹的项目实战经验，得到专业就业老师的面试、简历指导等机会。

面向行业和社会，本着“对学员负责、对企业负责、对社会负责”的服务宗旨，立足于IT技术发展前沿，与IT企业紧密合作，不断强化自身管理，不断提升教学质量，以先进的教学方法、优质教育产品和规范的经营管理为社会各界培养和输送高素质的专业人才!

看过该媒体报道的还看过

• 大学生学互联网技术好不好？武汉北大青鸟
• 武汉北大青鸟2024年寒假招生火热启动！
• 北大青鸟：北大青鸟招生简章【2024新版】
• 武汉北大青鸟全媒体直播培训：科技改变了世界
• 武汉北大青鸟鲁广校区2024年招生简章【招生计划】

本文标题：武汉北大青鸟：非985简历直接扔，普通大学生找工作出路在哪里?，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2017-08-31 13:41:34发布于北大青鸟鲁广校区。近日，一段视频火了!大企业偏爱名校毕业生?安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，一位某大型企业前人事经理在节目中提到会对非985大学生区别对待，离开招聘会时，也只会带走985大学生的简历!节目播出后瞬间就在网络上引起广泛关注，难道真如这位HR所言，所有