北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区导航：在IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战却越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的“砝码”。

据媒体报道，截至5月底，北京市高校毕业生就业签约率不足五成，低于往年同期水平。在影响高校毕业生就业的众多因素中，实践经验的缺失是一个老生常谈的问题。

小张是北京某所“”大学2012届毕业生。在很多招聘会上发现，不管大公司还是小公司，很多职位都只招有工作经验的人。而且只要递上简历，招聘人员几乎先问到的就是有没有实践经验，他们喜欢招去就能马上上岗干活的人。

虽然也有很多同学四处找机会，但大家做得多的还是商场促销、街头发传单、餐馆打短工或者家教等工作，对就业能力的提升，作用很有限。小李充满挫败感地说：“已经投出去60多份简历了，至今只有两家单位让我去参加面试，其他的都石沉大海，估计还是在校期间没有多少实践锻炼经历的缘故。”

那么，用人单位究竟看重大学毕业生的什么素质呢?一位招聘人员对记者说：“在选聘人才时，我们确实很看重应聘者的实践经验，一般不考虑应届毕业生，更多的是选择经验比较丰富的应聘者。”

北大青鸟IT培训良好的教学环境，强大的师资力量，高就业率，是电脑培训、计算机培训选。主要就业方向有软件开发工程师、网络工程师、信息安工程师等。

北大青鸟还推出了适合大学学历的在线教育课程系列“学士后”。学士后课程内容目前包括流行的Java、.Net、Android及网络营销，针对大学生就业难问题，面向众多IT名企，通过项目实战增加学员的开发经验，让学员能够快速进入工作状态，成为企业的顶梁柱。

北大青鸟定期举办校内招聘会，企业讲座，毕业学员回家等活动，拉近了学员和企业之间的距离。笔者了解到，北大青鸟的毕业生兼具前沿技术和优良素质，成为了众多企业争相聘用的热门人选。此外，还携手国多家合作企业，开展“校企委培”，让学生摆脱就业难的束缚!

此外，北大青鸟为了保证学员的就业还推出了就业平台，让学员毕业之后也能通过这个平台不断的提升自己，让自己保持在技术的前沿，永不落伍!

目前，很多大学生面临的问题就是求职，想要求得一份高薪、稳定职位，但往往很多刚毕业的大学生就因为没有经验，项目经验不足，而不被企业所看好。以下这个案例也是如此!

因此，大学生提升自己的工作能力和经验才是赢在职场的先决条件。而IT职业教育机构北大青鸟的培训过程，正是让受培训者具有真正的技能和经验，使“进来的是学生，走出去的是能手”，注重培养学生的实践能力，使学生成为理论和实际相结合的高素质复合型人才。

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本文标题：求职、转行武汉北大青鸟实用，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2018-01-25 13:36:34发布于北大青鸟鲁广校区。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区导航：在IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战却越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的“砝码”