中专生如何解决暴露出的问题

责任编辑：宏鹏来源：武汉北大青鸟鲁广校区时间：2013-02-15 15:33:38

导读：中专生常常暴露出一些问题，如何解决这些问题。先你要摆正自己的位置，想到自己的不足，你是一名中专生，专业知识，专业技能都还很薄弱，到单位去了是要继续学习，继续磨练的。

一、中专生就业常常暴露出如下问题：

1.学生定位不准确，对待遇期望值过高。

先，同学们没有把自己的位置摆正，没有清楚地认识到自己是一名中专生，从事的职业及岗位应是生产线，所做的工作必须从基础做起；其次，同学们对自己的专业技能估计过高，对自己的能力估计过高，在学校所学的知识技能毕竟有限，有很多工作岗位是很难立即胜任的。这就是同学们到任何一个正规单位之后就业进行一段时间培训的原因；刚出校门的中专生，专业技能有限，缺乏实践经验，待遇较低是理所当然的。有点同学总认为外面的钱很容易赚，遍地是黄金，出去就能拿两千、三千，一旦没有达到理想中的薪资，同学们就开始抱怨，心里上就有一种落差，认为上当受骗了。每个月拿三两千的不是没有，但那必须要付出等值的劳动。你一无技术，二无付出，别人为什么给你钱。同学们可以换位想一想，假如你是老板，你会怎么做？2.娇气

现在学生当中，独生子女较多，主要表现为，吃苦精神不够，娇气太重，没有上进心，特别是城镇学生尤其严重。学生初到一个单位，刚开始还好，但工作一段时间后，那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。3.年龄偏小，心理不成熟，缺乏团队合作精神

同学们走出学校面向社会，大多只有17岁左右。社会阅历有限，学生的一些行为习惯，礼仪，为人处事方面存在诸多问题，看不清复杂的人际关系，不善于与人交往，不善于沟通，缺乏团队合作精神，甚至有的学生表现出我行我素的个性。譬如说，好多学生出去后，在流水线上工作，本来安排好的加班，说不干就不干了，他一个人的缺席，可能会导致整个生产线停产，这样不影响其他员工的正常上班。同时也会给公司造成不可估量的损失。所以说，在企业里团队合作精神是非常重要的，但这也正是我们很多同学所缺乏的。

二、如何解决这些问题1.定位准确，低调做人，踏实做事。先你要摆正自己的位置，想到自己的不足，你是一名中专生，专业知识，专业技能都还很薄弱，到单位去了是要继续学习，继续磨练的。有了这种低调的心态，你就会对工作岗位不会有过高的要求，对于工作会更积主动，任劳任怨。这样才能更有利于今后的发展。2.学会处理社会人际关系，做好这方面的心里准备，工作意味着我们走出学校单纯的环境，走向社会的大舞台，同事关系，上下级关系，不像同学关系，师生关系那么简单。我们要重视人际交往，懂得与人团结合作的原则，我们要认识到和谐融洽的人际关系的原则是以诚待人，为人处事要以诚信为准则。现代社会的发展注重人与人之间的合作，团队精神，不要事实为我中心。要以局为重，处事要考虑到别人。另外我们要学会控制自己的情绪，学会宽容与忍耐，摈弃自私自利与霸气。在处理人与人之间的关系方面，应采取谦和和谦让的态度，消除偏激，避免将矛盾激化。再次，我们要培养良好的道德品质，学会尊重别人，讲究礼仪，从小事做起养成文明交往的良好习惯。譬如说，我们在应聘时，一言一行，一举一动就能反映一个人的基本素质。3.要做好角色转换的心理准备，从小到大习惯了轻松的学生生活，养成了依赖心理，自律不严的习惯。而工作后，就要严格遵守单位的规章制度，担负起员工的责任和义务，精神压力会增大。这就要求我们在校期间，就应该对自己提出高标准、严要求，面临困难时不要总想依赖别人的帮助，要培养自己独立吃苦的精神。只有这样，我们以后才能在工作岗位上站稳脚跟，为自己的事业迈向更高阶层奠定良好的基础。

看过该就业指导的还看过

本文标题：中专生如何解决暴露出的问题，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2013-02-15 15:33:38发布于北大青鸟鲁广校区。中专生常常暴露出一些问题，如何解决这些问题。先你要摆正自己的位置，想到自己的不足，你是一名中专生，专业知识，专业技能都还很薄弱，到单位去了是要继续学习，继续磨练的。