要在企业IT领域顺利晋升绝非易事，不过让自己在竞争当中脱颖而出则更是难上加难。通过本篇文章，我将为大家带来职业规划建议、希望能为IT专业人士的发展之路带来启示。

今年对于技术领域的专业人士们可谓风调雨顺----六月份技术市场上的新岗位增加了10%，而且这一趋势将延续至整个2013年。这条新闻对于渴望在IT阶梯上更进一步、变换工作岗位或者寻找新工作的技术人员们来说无异于一针强心剂。不过为了顺利实现这些愿望，大家还需要进一步提升自己在雇主眼中的价值。

根据CIO、职业顾问以及技术们的观点，单单做好手中的工作还远远不够。大家需要尽量展示自身在专业技能成长与水准提升方面的能力与潜质。切实可行的发展路线图取决于各企业的实际情况，但只要遵循本文的指导、相信大家的晋升之路会走得更为顺畅。

与主管及人力资源负责人积交流

让你的老板与人力资源负责人体会到你对成功的渴望及奋不顾身的精神。根据企业专业发展顾问David Brookmire的建议，如果您身处一家中型企业，人力资源部门应该拥有明确的技能水平划分，例如IT级、IT主管级等等，直接与人力资源负责人进行交流及询问，或者从公司的门户网站中获取有用的信息，”Brookmire指出。这是推动我们职业发展规划的理想起点。

寻找理想的导师

导师在大多数情况下能为我们带来助益，甚至成为攀登企业职级阶梯的成功关键。他们能够根据棘手的职场状况为我们提供建议，或者透露企业内部不为人知的选拔机制。他们既拥有丰富的知识，又愿意与我们在技术及业务方面分享心得。总之，如果您现在还没有得到前辈的扶持，请马上查阅公司相关规定并为自己找上一位。

“辅导关系至关重要，”Energy Plus公司CIO Hugh Scott表示，“学习与成长的佳方式就是在工作中与前辈建立起正式或者非正式的师生关系。”

参与开源项目或者其它志愿性工作

个人成长与发展能力就在我们身边的生活当中，而非局限在课堂之上，”MD ANdrson癌症治疗中心副总裁兼副CIO Keith Perry指出。作为一位程序员/开发者，大家能够找到很多自己感兴趣同时又有助于锻炼IT专业技能的项目。

大家不妨将自己的技能投入到非盈利性技术项目当中，这样的参与完是出于热情而非回报。本地UseNet开发者组织也相当常见，其中的每位成员都为自己所使用的自主技术感到骄傲与自豪。不过请当心，志愿活动有种神奇的传播魔力。

深入了解公司业务

“我为IT专业人士提出的关键性建议在于从自己从事的行业中找到工作激情，并深入了解与业务相关的一切知识----而非只局限于IT本身，”MD Anderson癌症治疗中心副总裁兼副CIO Keith Perry表示。

了解业务的运作机制能帮助大家更好地将个人技术能力运用在创新及解决业务难题当中。“虽然IT部门的本职工作在于为业务策略提供支持，但支持也同样能够为企业指明可行的发展方向，”Authentic Leadership Global公司CEO兼创始人Tana Heminsley解释道。

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本文标题：想升职吗？“挨踢男”请看过来，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2018-12-21 16:23:47发布于北大青鸟鲁广校区。要在企业IT领域顺利晋升绝非易事，不过让自己在竞争当中脱颖而出则更是难上加难。通过本篇文章，我将为大家带来职业规划建议、希望能为IT专业人士的发展之路带来启示。