10月15日，北大青鸟职业教育为旗下新研发的产品--ACCP7.0,在其总部召开了评审鉴定会。　　出席此次鉴定会的有：中国就业培训技术指导中心总监李京申、中国就业培训技术指导中心技术处处长张林、中国就业培训技术指导中心副科长曾燕琳、软件与微电子校区副院长苏渭珍、北大方正电子有限公司研发中心数字教育部开发部长曹学军、用友软件股份有限公司UAP技术支持部总经理彭立东、中国国际航空公司信息管理部技术总监张磊、腾讯公司互动广告平台研发中心总监赵亚楠、联信永益技术总监王彦群、新浪网无线WAP技术部经理马勇峰。　　鉴定会上，北大青鸟职业教育产品设计中心副总监相洪波介绍，ACCP7.0延续了北大青鸟职业教育以行业实际应用为导向的产品开发和职业教育理念，并在此基础上实现了新的突破和创新：ACCP7.0通过对数百家企业的深度调研及业内的深入访谈，采用逆向式课程设计原理，以就业为导向、岗位技能为核心，开发出紧贴行业发展趋势的产品，力求使学员掌握当前软件开发的核心技能，迅速适应企业工作需求。同时，为了大程度地保证IT职业教育产品的开发质量，本次新产品研发程采用标准化的质量控制体系，从前期的市场调研、数据分析，到课件开发、案例设计，完根据标准化流程、要求和目标实施操作，具有非常高的应用价值。　　认真聆听北大青鸟职业教育《ACCP 7.0课程介绍》报告　　与会认真听取了北大青鸟职业教育《ACCP 7.0产品介绍》报告，针对该产品的课程体系、培养目标、技术性能、开发原理、教学方法、产品革新等方面展开了深入认真的讨论，并一致同意该新产品通过鉴定。　　中国就业培训技术指导中心总监李京申听取课程介绍报告

软件与微电子校区副院长苏渭珍发言

用友软件UAP技术支持部总经理彭立东与北大青鸟产品设计中心副总监相洪波讨论新课程　　　　　　经过严格系统的评审鉴定，一致认为： ACCP 7.0囊括了目前市场上主流技术的相关内容，创新性地将职业素质教育融入教学体系，通过更丰富的实用案例、项目，进一步增强了学员实践能力、学习能力、创新能力的培养；同时强化了对学员职业素养的培养、职业习惯的形成。产品整体更实用、更适合企业对技术人才的要求，对IT人才的培养具有引导和规范作用。同时，建议北大青鸟在教学过程中进一步强化学员对软件工程的认识和理解，以及对用户交互体验的重视。　　人力资源和社会部对北大青鸟ACCP7.0新产品面严格的鉴定，实现了从行业应用角度确认课程的权威性与适用性，保证了OSTA证书的权威性与含金量，为IT行业劳动者和用人单位提供了客观公正的职业技能凭证。其实，早在2002年，北大青鸟就与人力资源和社会部（原劳动部）职业技能鉴定中心合作，对ACCP软件工程师课程职业培训和职业资格进行了联合认证。　　表示，人力资源和社会部推行的职业资格认证制度是职业教育中贯彻落实中共中央国务院深化教育改革的重要形式之一。北大青鸟是目前国内一拥有OSTA认证的培训机构（Occupational Skill Testing Authority,OSTA是我国劳动和社会部职业技能鉴定中心，是我国劳动就业和职业资格证书认证的权威机构）。其旗下所有教育产品均在2012年获得OSTA认证，不积贯彻了大力推行的“职业资格证书制度，培养、提高劳动者素质，促进就业”政策，同时也为劳动者自主择业和用人单位自主用人提供了客观公正的职业技能凭证。

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本文标题：北大青鸟ACCP7.0课程通过人力资源和社会部鉴定，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2013-10-30 16:38:23发布于北大青鸟鲁广校区。人力资源和社会部对北大青鸟ACCP7.0新产品面严格的鉴定，实现了从行业应用角度确认课程的权威性与适用性，保证了OSTA证书的权威性与含金量，为IT行业劳动者和用人单位提