834万!前不久，教育部发出统计：2022年高校毕业生预计达到834万，再创历史新高。为帮助2022届应届毕业生、2022届未就业高校毕业生在2022年金三银四招聘季中成功入职实现自己的就业梦，北大青鸟鲁广校区重磅推出“2022春季大学生就业促进计划”。

2022年互联网市场成熟度已日趋饱和，但互联网领域仍热闹非凡。人工智能、共享经济、新零售、短视频、5G……一系列产品纷至沓来，互联网从业者站在风口，布局生态、高歌猛进。也正是基于这样的人才期望与市场需求，北大青鸟鲁广校区将扶持一批有志于从事IT工作的大学生，为其提供有针对性的技能培训、职业规划以及就业机会，力争使每一名有IT就业意愿的高校生都能够在19年春招会实现理想就业。

第 一阶段：技能培训

第二阶段：职业规划

北大青鸟鲁广校区职业规划着力于五大要点：一让学员选择热爱的职业，二给学员配置优质的职业规划师，三帮助学员走好职场第 一步，四引导学员树立职业发展的长期大目标，五教会学员在工作中不断调整完善职业规划。通过这五点坚决落实和实施，让学员有机会从事自己热爱的职业，不断接受职业带来的挑战，发挥自己的潜力。

北大青鸟鲁广校区的职业规划师将学员的职业目标分划为三个阶段：短期、中期、长期。短期目标可以局限在个人利益和前途方面，中期则以学员的能力与否、兴趣爱好为主，不断的去调整学员的期望值。长期则将学员的发展、晋升以及社会责任感等考虑在内，逐步打造学员的成功之路。

第三阶段：就业服务

北大青鸟与多家IT企业建立了战略合作关系，拥有 专门企业需求数据库，更有校企招聘双选会， 企业登门招聘，学员与企业面对面交流，为学员打通绿色就业通道。

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本文标题：北大青鸟支招：如何面对即将到来的“金三银四”求职季，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2019-01-03 16:24:51发布于北大青鸟鲁广校区。为帮助2022届应届毕业生、2022届未就业高校毕业生在2022年金三银四招聘季中成功入职实现自己的就业梦，北大青鸟鲁广校区重磅推出“2022春季大学生就业促进计划”。