自高校扩招以来，大学生就业难的问题一直困扰社会。一方面，毕业生人数年年攀升，大大超过岗位增加数量，带来就业市场上的直接供求矛盾;另一方面，高校教学内容和实际操作的脱节又造成了大批需要实战技能的岗位不能从高校招到合适的毕业生，带来了就业市场供需结构性的矛盾，这在IT行业显得尤为突出。

近年来，由于第 一个矛盾的凸显，使得越来越多的高中毕业生走上了“职业培训”成才的道路，IT行业巨大的发展前景和相对较低的门槛吸引着他们;而为了弥补高校计算机教育中的实际操作课程的缺乏，一些计算机专业的高校毕业生甚至在读生也选择到IT职业培训机构充电。这些新的发展特点正在给IT培训行业带来一些新的变化。

说起职业培训，人们认为它的根本任务是培养学员的职业技能，提高学员的就业能力，而几个月的短训时间使教育功能几乎被忽视。但是，IT培训行业的发展和生源结构的变化对培训机构的教育功能提出了新的要求。

作为职业培训，必然要和“就业”挂上钩，直接为“就业”服务是它和“学历教育”的区别，也是学员参加职业培训的主要动机。原教育部部长周济曾指出：“职业教育，就是就业教育。”有业内人士认为：作为整个职业教育体系中的一个重要组成部分，IT职业培训更是一种“就业教育”。在社会的期待、同行的竞争以及学员的选择下，各IT培训机构不得不面对这样一个现实：要么解决好学员的“就业”问题，要么被淘汰出局，因此，IT培训机构的“就业导向”更加明显。

为了使学员实现更有效地就业，武汉北大青鸟鲁广校区在IT技能培训的基础上还加强了学员职业意识和职业精神的培养，在职业培训过程中全面提升学员的职业素质和职业能力。除此之外，和企业直接建立长期用人合作关系，把企业请进培训机构进行直接招聘，为学员打通就业绿色通道。2022如果你错过了学历教育，就不要错过就业教育，来北大青鸟，过不一样的人生。

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本文标题：2022年错过了学历教育 就不要错过北大青鸟，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2019-01-06 15:37:55发布于北大青鸟鲁广校区。自高校扩招以来，大学生就业难的问题一直困扰社会。一方面，毕业生人数年年攀升，大大超过岗位增加数量，带来就业市场上的直接供求矛盾;另一方面，高校教学内容和实际操作的脱节又造