大学生找工作有多难?为什么这么难?这些问题一直困扰着急需找工作的大学生，也困扰着一些人才需求旺盛的企业。在北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的老师看来，大学生就业难不光是学校专业和课程设置落伍的问题，也是大学生在找工作和换工作时的态度和想法问题。学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。调查显示，在校大学生更注重自己的能力和实践能力，而用人单位看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中，有七成人工作五年内至少跳槽两次，很多企业表示“不能忍”。

跳槽的频繁不光影响到大学生自己职业生涯的发展，也影响导企业对于大学生的整体认可。谈到责任意识、敬业精神，“跳槽”现象是一个集中的体验。招来的大学生平均一两年就要跳槽，往往是刚刚在企业完成培训，到了“上手”的时候就走，企业相当于“为他人作嫁衣裳”。在调研结果中，毕业五年以内的大学生跳槽两次及以上的竟然超过70%!调查发现，目前在就业市场上较为“吃香”的还是技术类专业。而毕业生的主要雇主为民营个体企业、制造业、电信服务业和建筑业。但调查显示，只有约一成的毕业生表示愿意去民营企业工作。显然，毕业生的就业期待需要调整。

所以，对于大学生就业来说，不光要在进入职场之前有一个好的规划，还要将自己的职业技能提升，提前准备好实用的技能，北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区不光是一家IT职业教育学校，还是一家帮助大学生进行良好职业规划，做好职场和学校良好衔接的学校，从而让大学生们明白自己的就业方向，在自己的职业生涯中稳步前进。

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本文标题：大学生为什么难？，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2015-10-12 14:36:11发布于北大青鸟鲁广校区。，北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区不光是一家IT职业教育学校，还是一家帮助大学生进行良好职业规划，做好职场和学校良好衔接的学校，从而让大学生们明白自己的方向，在自己的职业