从北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区就业部老师对于学员的就业数据和行业发展情况看来，大学生找不到好工作有学校教育的原因，也有大学生自身的原因，下面，我们就从大学生在企业需要人才的差距身上找原因：

什么原因造成现在的差距?也许你并不喜欢你所选择的专业，也许是你不喜欢大学里面偏重理论轻实践的教学模式，也许到现在你还在懊悔在大学期间不够努力。。。。。。

其实，造成大学生达不到用人单位要求的根源在于中国的大学教育。

一方面，是高校专业设置与市场需求不匹配，高校在扩招的过程中未做或未有效地做市场需求调查，一味的为扩大学校规模而跟风设置专业，导致部分专业毕业生人数太多，远远超过了用人单位的需求。

另一方面，大学教育重理论、轻实践的教学模式直接导致了大学毕业生动手能力差、项目经验少。

并且，在中国，从基础教育到学历教育，普遍用“政治教育”代替“德育教育”，缺少“做人”、“职业素质”培养，因此，大学毕业生难于达到“职业人”的要求。

所以，上述两种情况让大学生找不到好工作，从而导致了大学生就业难问题的持续存在。在北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的短期课程中，就针对大学生实用技能和行业经验进行专项的训练，彻底解决大学生找不到好工作的问题。

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本文标题：大学生找不到好工作的原因分析，责任编辑：宏鹏，来源：武汉北大青鸟鲁广校区栏目，于2015-10-12 14:08:56发布于北大青鸟鲁广校区。从北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区部老师对于学员的数据和行业发展情况看来，大学生找不到好工作有学校教育的原因，也有大学生自身的原因，下面，我们就从大学生在企业需要